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1、这有什么不可以的，国家工资标准就是这么定的。

2、话说回来，看看省长的生活水准，再看看老师的生活水准，你就知道省长的一万可能是美元，老师的可能是日元。

3、虽然工资相差不是太大，但是省长与老师的福利相差不是一般的大，各种资源更不是老师能比的，而作为一个省长更多的应该是为该省谋发展，人民生活水平提高，安居乐业才是放在首位，老师不应该去跟一个省的执政人去比工资，更多的是要把书教好，怎样让城里农村接受到平等的教育资源术业有专攻近年来工厂招工变得越来越困难了，而且很多如富士康、仁宝、华硕等工厂都采取推荐奖金制度，就是为了推荐更多的人来工厂上班。

4、但普工的缺口仍然很大。

5、在我看来，各大工厂用工荒有以下几个原因。

6、年轻人越来越追求享受随着90后甚至00后步入社会，他们的想法不再是单纯的赚钱存钱、娶妻生子了。

7、他们要的就是为自己而活，要的就是享受生活。

8、即使很多人初中毕业就出来打工，但他们却不想去失去自由的工厂上班，更多的选择了酒店、网吧、KTV等。

9、工资相同正是公有制经济按劳分配的体现（不提隐性收入和其他福利）省长的权利，人脉，资源是一个大学老师能比的？我们村村长都有个几百万身家，省长？你自己算吧。

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